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愛企如家的“老黃! ——記天寶公司副總經理龐愛學

來源:遼寧北煤礦業集團 www.649218.live     日期:2018-10-23    撰稿:王德輝
【字號:

作為北煤大家庭的一份子,我深深地熱愛企業,在這里工作35年,對一草一木都有感情。企業與員工是魚水關系,我們衷心地盼望企業能夠長遠穩定發展,員工可以穩定就業,不用外出奔波,因此,我會全心全意投入工作之中,時刻把工作擺在第一位,努力讓企業這個大家庭越來越好!
                  ——龐愛學
   
      “老黃!边@一詞匯是形容員工踏踏實實、勤勤懇懇工作,像老黃牛一樣無私奉獻。在天寶公司,大家都親切地稱龐愛學為“老黃!,公司總經理李明真稱他為“老黃!,是因為作為分管生產的副總經理,龐愛學兢兢業業,恪盡職守;員工們稱呼龐愛學為“老黃!,是因為他工作踏實,讓員工心服口服,帶領員工完成各項生產任務。龐愛學自己甘愿做一頭“老黃!,他恪守自己的原則:在其位必須謀其政,像愛家那樣愛企業,只有努力做到最好,那才是稱職,才對得起肩上的責任。


一、老黃牛般的沖勁
      今年1月份,天寶公司與營口廠家簽訂了供貨合同,規定3月15日前必須交貨。按照以往慣例,天寶公司冬季不生產,大多時候進行設備檢修,因為冬季生產難度太大,由于天氣寒冷,容易造成產品成品不實,達不到質量標準。但是為了滿足客戶需求,努力為企業創造效益,公司接下了營口廠家的訂單。面對天氣冷、原料凍、成品產品不實等諸多困難,龐愛學不服輸的牛勁上來了,與員工一道攻堅克難。提前做好防寒工作,車間窗戶壘上墻,門上掛好棉門簾,防止熱量散失。找來廢舊小鍋爐安在原料車間,既可以取暖,又可以燒開水用在料里,此舉可謂一舉兩得,為生產提供保障。當時還面臨一個很大的困難,由于冬季部分員工抽調到新城熱力公司從事供暖工作,只能臨時雇人,生產員工中70%是新人,操作工藝不熟悉,給管理增加了難度。那段時間,龐愛學既是指揮員,也是戰斗員,每天在現場解決生產中遇到各種問題,還要跟著維修設備、教新員工操作……哪個崗位缺人就在哪個崗位,半夜回家是經常事。二月份恰逢春節,龐愛學大年三十下午才回家,大年初二一大早又來到工作現場,顧不上走親訪友,顧不上家里的大事小情,一切以工作為主。通過全廠上下的共同努力,最終于3月12日發貨完畢,兌現了合同,廠家來人驗貨時豎起大拇指:龐總開了遼西耐火材料冬季不能生產的先例!


二、老黃牛般的干勁
      天寶公司的員工對龐愛學有一個共同的評價:工作上有使不完的勁。每天早上7點鐘,他都會第一個來到公司,身穿工作服出現在各車間,查質量看設備,安排生產,調換模具,處理生產關鍵問題。作為分管生產的副總經理,在人員相對較少、工作任務重的情況下,龐愛學動腦筋想辦法,努力提高工作效率。最近,天寶公司接到一個訂單,為提高生產效率,完成生產任務,擬制作做雙聯鋼包磚磨具,原本想使用汽動布料,但是磨具深產生了真空,布不滿料,完成不了作業計劃。針對這種情況,龐愛學利用兩天時間,查資料想辦法,憑借多年經驗,改用手動布料,達到了預想效果。
      龐愛學為了工作真可謂盡心盡力。今年三月份的一天,磨機車間進行檢修,身患重感冒的龐愛學和員工一起工作了一天,下午四點鐘時虛脫在車間里,工友勸他去醫院,他卻堅持不去;氐郊抑谐粤它c藥,第二天又提前來到了公司。前幾天,全廠突然停電,煤氣發生爐如果沒電容易回氣,造成不安全隱患,當時已經是半夜了,接到電話后龐愛學立即趕回廠子,以最快的速度處理完畢,第二天又正常工作。工友們都說龐經理真像老黃牛,工作踏踏實實,始終保持那股勁。

 

三、老黃牛般嚴于律己
      工作中,從生產工藝到產品質量方方面面,龐愛學嚴格按照規章制度管理,在嚴格要求員工的同時,對自己更是高標準嚴要求。今年四月初,燒成車間由于員工馬虎,產品出現一點小問題,事故分析會上龐愛學堅持自罰,他說:“質量是企業生存立命的根本”,質量問題出現一點都不行,大家分析出責任人除車間主任、當班燒窯工外,再加我一個,因為我管生產,我是第一責任人,別人罰100元我應該罰200元,別人罰200元我應該罰500元。要求別人做到的,我自己首先要做到!辈攬鼋涣500元罰款,有這種韌勁的人現在還有幾人?

四、老黃牛般以情暖人
      北煤一直提倡人性化管理,關心員工愛護員工。日常工作中,龐愛學注重觀察員工的思想動態,做好員工的思想工作,誰家有個大事小情,能幫就幫。他說:工作中必須嚴格按照規章制度辦事,嚴格管理,生活中大家都是工友就得互相關心。他是這樣說的,也是這樣做的,龐愛學對待工作一切從嚴,不講情面,但工友家中事他全都掛在心中。今年六月份的一天,員工小王工作中違反操作規程作業,被龐愛學看到,他對小王處罰了50元并通報全公司。第二天,恰逢小王父親80大壽,中午壽宴開始時龐愛學出現在現場,感動的小王熱淚盈眶,抓著龐愛學的手說:“今后我一定嚴格遵守操作規程,用實際行動感謝領導的關懷,為企業多出汗多出力”。
      有人說,老黃牛一詞有些過時,但是企業生存發展需要老黃牛精神,我們為“老黃!饼嫄蹖W點贊,為在企業中努力工作的老黃牛們點贊!

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